퇴직금 계산법과 지급 지연 시 대처 방법 총정리

 

직장생활을 마무리하며 반드시 챙겨야 할 퇴직금!
하지만 퇴직금 계산법부터 지급 지연 시 대응법까지 제대로 아는 사람이 많지 않습니다. 오늘은 퇴직금을 정확히 받기 위한 필수 정보와 꿀팁을 정리해드립니다.

✅ 퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무 후 퇴직할 때 고용주가 지급하는 법적 보상금입니다.
근로자퇴직급여 보장법에 따라 1년 이상 근속한 근로자에게 지급 의무가 있습니다.

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1. 퇴직금 계산법: 쉽게 따라하는 공식

퇴직금은 아래와 같은 공식으로 계산됩니다.

📌 퇴직금 = (1일 평균임금) × 30일 × (근속연수)

✅ 평균임금 산정 방법

• 최근 3개월 동안 받은 총 급여(상여금, 수당 포함) ÷ 총 일수

예:
최근 3개월 총 급여: 9,000,000원
총 일수: 90일
👉 평균임금 = 9,000,000 ÷ 90 = 100,000원

✅ 근속연수 계산 시 유의점

• 1년 미만 근속 시에도 지급 대상이 될 수 있지만 일반적으로 1년 이상 근속 시 지급.
• 퇴직일 기준 근속기간 계산.

✅ 퇴직금 예시 계산

평균임금: 100,000원
근속연수: 3년
👉 퇴직금 = 100,000 × 30 × 3 = 9,000,000원

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2. 퇴직금 지급 시기

퇴직금은 퇴직일 다음 날부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
단, 특별한 사유로 당사자 간 합의 시 지급일을 조정할 수 있습니다.

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3. 퇴직금 지급 지연 시 대처 방법

혹시 퇴직금이 14일 내 지급되지 않았다면? 아래 방법으로 대처하세요.

✅ 1) 사용자(회사)에 공식 요청

• 내용증명 발송으로 공식 요청 기록 남기기.
• 전화·문자보다는 서면 요청이 유리.

✅ 2) 고용노동부 진정 접수

• 고용노동부 민원마당 사이트 또는 전화(1350) 통해 신고.
• 체불임금 확인 → 사업주 시정 명령 절차 진행.

✅ 3) 법적 조치

• 끝까지 지급 거부 시 법원 소송 가능.
• 지연이자 청구로 추가 이익 발생 가능. (연 20% 이자 청구 가능)

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4. 퇴직금 받기 전 꼭 알아야 할 꿀팁

✨ 꼭 기억하세요!

• 급여 명세서, 근로계약서, 4대 보험 가입 내역 등 증빙자료 확보.
• 상여금, 수당 포함 여부 확인 (통상 포함, 일부 제외 가능).
• 중간정산 여부 확인: 중간정산 받은 경우 잔여 금액만 지급.
• 회사 폐업 시: 체당금 제도 통해 일부 보장 가능.

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✅ 마무리: 퇴직금, 당당하게 챙기세요!

퇴직금은 근로자의 당연한 권리입니다.
몰라서 손해 보지 않도록 계산법부터 지급 지연 대응까지 꼼꼼히 확인하세요.
혹시 복잡하다면 노무사 상담을 통해 정확한 안내를 받을 수 있습니다.

💡 Tip. 퇴직 관련 상담은 고용노동부 1350 또는 무료 노무사 상담 서비스도 활용 가능!

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여러분의 퇴직금, 꼭 챙기길 바랍니다!

 

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